Essentials

17. August 2026

Inklusion im Arbeitsverhältnis: Pflicht oder Kür?

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17. August 2026

Mehr Ferien gegen weniger Lohn – wo liegt die rechtliche Grenze?

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17. August 2026

Konkurs in Sicht – muss der Arbeitgeber die Mitarbeitenden warnen?

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17. August 2026

Missstände im Alters- oder Pflegeheim melden – aber an wen?

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17. August 2026

Darf der Arbeitgeber während einer Arbeitsunfähigkeit ein Stundenguthaben abbauen?

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17. August 2026

Dürfen Mitarbeitende bei grosser Hitze die Arbeit verweigern?

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17. August 2026

Arbeitszeugnis verloren?

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17. August 2026

Wann ist ein Verzicht wirksam – und wann darf die Arbeitgeberin ein Zeugnis zurückfordern?

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17. August 2026

Wenn Abwesenheiten für Arbeitgeber zum Stresstest werden

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17. August 2026

Arbeitszeitbetrug: Kavaliersdelikt oder Kündigungsgrund?

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17. August 2026

Ferien in Ländern mit EDA-Reisewarnung: Was gilt arbeitsrechtlich?

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17. August 2026

Warum können 100 Stunden Überzeit ein KAE-Gesuch faktisch blockieren?

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17. August 2026

Nur 14 Tage angestellt – muss der Arbeitgeber am letzten Arbeitstag automatisch eine Arbeitsbestätigung überreichen?

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17. August 2026

Schwanger und deshalb einfach 20% weniger Lohn?

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17. August 2026

Umkleidezeit in der Pflege: Arbeitszeit und nicht unbedingt Privatsache

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17. August 2026

Entsandte Arbeitskräfte: Gleiche Regeln, harte Sanktionen

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17. August 2026

Sabbatical statt Kündigung?

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20. April 2026

Pendente Betreibungen bei Bankangestellten – Kündigungsgrund oder überschätztes Risiko?

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30. März 2026

Wearables & Datenschutz-Empfehlungen EDÖB

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18. März 2026

Sind Provisionen auch während der Ferien geschuldet?

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18. März 2026

Wem steht das Urheberrecht an den im Arbeitsverhältnis KI-generierten Texten, Grafiken oder Bildern zu?

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18. März 2026

Welche Verbindlichkeit haben Arztzeugnisse?

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18. März 2026

Wie rechnet man den Monatslohn auf den Tageslohn um?

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18. März 2026

Welche Zugriffsrechte hat der Personaldienst auf Beurteilungsformulare?

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18. März 2026

Sind Arbeitgeber zur Arbeitszeiterfassung verpflichtet?

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18. März 2026

Welchen Einfluss hat die neue Stalking-Bestimmung auf das Arbeitsverhältnis?

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18. März 2026

Arbeitszeugnis in der Du-Form – zulässig nach Schweizer Recht?

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18. März 2026

Kann eine ausgesprochene Kündigung widerrufen werden?

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18. März 2026

Welche rechtlichen Konsequenzen drohen bei Gefälligkeitszeugnis?

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22. September 2025

Welche Pflichten haben Ärztinnen und Ärzte beim Ausstellen des Arztzeugnisses, und welche rechtlichen Risiken bestehen bei falschen Angaben?

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22. September 2025

Existiert ein Anspruch auf Urlaub zur Betreuung des kranken Kindes oder Ehepartners?

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07. September 2025

Wie lange müssen Mitarbeiterdaten aufbewahrt werden?

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07. September 2025

Was ist "Absentismus", und welche arbeitsrechtlichen Grundlagen gelten in der Schweiz?

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23. Juli 2025

Was unterscheidet die Freistellung nach ordentlicher Kündigung arbeitsrechtlich von einer fristlosen Kündigung?

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17. Juli 2025

Darf man während der Arbeitszeit private Dinge erledigen?

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17. Juli 2025

Ist eine Arbeitsunfähigkeit zwingend mit Ferienunfähigkeit gleichzusetzen?

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24. Februar 2025

Welche Vorschriften gelten beim hybriden Arbeitsmodell?

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24. Februar 2025

Wie wehrt man sich gegen eine Diskriminierung am Arbeitsplatz?

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24. Februar 2025

Was sind die rechtlichen Folgen von «Quiet Quitting»?

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20. Februar 2025

Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz im Rahmen von Energie-Sparmassnahmen

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